المادة 32

يتوقف عقد الشغل مؤقتا أثناء: 1 - فترة أداء الخدمة العسكرية؛ 2 - تغيب الأجير لمرض، أو إصابة، يثبتهما طبيب إثباتا قانونيا؛ 3 - فترة ما قبل وضع الحامل حملها، وما بعده، وفق الشروط المنصوص عليها في المادتين 154 و156 أدناه؛ 4 - فترة العجز المؤقت الناتج عن حادثة شغل أو مرض مهني؛ 5 - فترات تغيب الأجير المنصوص عليها في المواد 274 و275 و277 أدناه؛ 6 - مدة الإضراب؛ 7 - الإغلاق القانوني للمقاولة بصفة مؤقتة. غير أن عقد الشغل محدد المدة، ينتهي بحلول الأجل المحدد له، بصرف النظر عن الأحكام الواردة أعلاه.